ISSSP 亚太领导力大奖

        每年在六西格玛领导力大会，ISSSP 都会颁发ISSSP领导力大奖给那些在六西格玛领域卓有建树的公司及其领导者，感谢他们的贡献和分享。第一次颁发这个奖项是在2001年第二届ISSSP领导力大会。在那之后这个奖项就成了ISSSP一年一度领导力大会的传统。

        每一届唯一获奖的企业及CEO都是精英的代表。他们为六西格玛领域带来的影响是广泛和历史性的，他们的思想和观点可以说是六西格玛领域发展的参照标准。历届获得奖者如下：

年份 领导力大奖得主 所在公司

2001

Larry Bossidy

联合信号 （霍尼韦尔）

2002

Jack Welch

通用电气

2003

Dan Burnham

雷神公司

2004

Jim McNerney

3M

2005

Bill Swanson

雷神公司

2006

Chad Holliday

杜邦公司

2007

Tom Johnstone

SKF 集团

2008

Dave Wickersham

希捷科技

        通过 ISSSP 专家委员会及会员的评选，每年产生的领导力大奖得主都有如下特质：

                1.运用六西格玛作为所有业务部门的变革平台；

                2.制定公司的战略时确立可衡量的目标；

                3.驱动六西格玛和其他业务改进、管理实践及方法论的融合；

                4.参加绿带项目；

                5.定期更新组织流程；

                6.运用六西格玛通用语言和评估标准来引导管理团队；

                7.认同并倡导特殊技能（能力和资质）；

                8.对扩大六西格玛方法论在社会的影响力持续贡献。